（通訊員 江北 胡宇迪）大廟口鎮堅持“重實效、分層級、嚴獎懲”的原則，全面抓好公務員平時考核工作，有效提高了干部職工的積極性、主動性、創造性。
在具體工作上，?以組織領導把握考核“方向”。成立平時考核領導小組，明確專人負責日?？己斯芾砉ぷ?。
以考核機制提供考核“依據”。結合全鎮實際，制定考核方案。將工作制度納入考評細則，定期組織職工進行制度學習。針對不同崗位與職務設置考核指標，做到考核對象全覆蓋。在考核中設立加減分環節，做到共性與個性相結合，定性與定量相結合。
以結果運用彰顯考核“成效”。制定獎優罰劣的獎懲機制，將平時考核結果作為年度考核、選拔任用等重要依據。目前，結合平時考核結果評出年度優秀個人5名。
責編：田文
來源：東安縣融媒體中心
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